Tassi di assenza

Dlgs 14 marzo 2013, n. 33
articolo 16 comma 3

Le pubbliche amministrazioni pubblicano trimestralmente i dati relativi ai tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.

Le informazioni relative ai tassi di assenza, dal 2009 al 2017, sono raggruppate nelle sottosezioni laterali divise per anno

Contenuto inserito il 30-09-2013 aggiornato al 26-01-2018

Ricerca

Tassi di assenza

Open data Per questa informazione sono disponibili i dati in formato aperto. Scarica Open Data
Tassi di assenza
StrutturaAnnoPeriodo% presenza% assenza totale
AVVOCATURA
2022
gennaio
86.00
14.00
CORPO DI POLIZIA PROVINCIALE
2022
gennaio
60.07
39.93
SEGRETERIA GENERALE
2022
gennaio
85.00
15.00
SETTORE AMBIENTE
2022
gennaio
71.22
28.78
SETTORE EDILIZIA SCOLASTICA E PATRIMONIO
2022
gennaio
78.97
21.03
SETTORE PERSONALE E FINANZE
2022
gennaio
80.27
19.73
Settore Pianificazione Strategica, Sistemi Culturali e Urbanistica
2022
gennaio
75.88
24.12
SETTORE PRESIDENZA E AFFARI GENERALI
2022
gennaio
86.88
13.12
SETTORE VIABILITÀ' E TRASPORTI
2022
gennaio
80.25
19.75
AVVOCATURA
2021
dicembre
66.94
33.06
CORPO DI POLIZIA PROVINCIALE
2021
dicembre
73.31
26.69
SEGRETERIA GENERALE
2021
dicembre
63.64
36.36
SETTORE AMBIENTE
2021
dicembre
74.64
25.36
SETTORE EDILIZIA SCOLASTICA E PATRIMONIO
2021
dicembre
66.62
33.38
SETTORE PERSONALE E FINANZE
2021
dicembre
75.84
24.16
Settore Pianificazione Strategica, Sistemi Culturali e Urbanistica
2021
dicembre
62.73
37.27
SETTORE PRESIDENZA E AFFARI GENERALI
2021
dicembre
73.21
26.79
SETTORE VIABILITÀ' E TRASPORTI
2021
dicembre
72.37
27.63
AVVOCATURA
2021
novembre
83.12
16.88
CORPO DI POLIZIA PROVINCIALE
2021
novembre
73.33
26.67
Open data Per questa informazione sono disponibili i dati in formato aperto. Scarica Open Data
Facebook Twitter Linkedin
Recapiti e contatti
Via Roma - 84121 Salerno (SA)
PEC archiviogenerale@pec.provincia.salerno.it
Centralino +39 089614111
P. IVA 80000390650
Linee guida di design per i servizi web della PA
Statistiche visitatori di questa pagina